আন্তঃসরকারি আলোচনার সফল পরিণতি: মালয়েশিয়ায় বিশেষ নিয়োগ শুরু

মালয়েশিয়ায় পূর্বে নির্ধারিত কর্মস্থলে যোগ দিতে না পারা বাংলাদেশি কর্মীদের জন্য আশার আলো দেখিয়েছে একটি বিশেষ নিয়োগ ব্যবস্থা। বাংলাদেশ হাইকমিশনের এক বিজ্ঞপ্তিতে জানানো হয়েছে, ৩১ মে ২০২৪ সালের মধ্যে সব প্রক্রিয়া সম্পন্ন করেও যারা ফ্লাইটের অভাবে মালয়েশিয়ায় পৌঁছাতে পারেননি, তাদের জন্য মালয়েশিয়া সরকার বিশেষ নিয়োগ প্রক্রিয়া চালু করেছে।

এই উদ্যোগের মূল প্রেক্ষাপট গঠিত হয় অন্তর্বর্তী সরকারের প্রধান উপদেষ্টা ড. মুহাম্মদ ইউনূস-এর হস্তক্ষেপের মাধ্যমে। তিনি মালয়েশিয়ার প্রধানমন্ত্রী আনোয়ার ইব্রাহিমের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ করে আটকে পড়া শ্রমিকদের পুনর্নিয়োগের অনুরোধ জানান। পরে কূটনৈতিক ও প্রশাসনিক পর্যায়ে বাংলাদেশ ও মালয়েশিয়ার মধ্যে এক যৌথ টেকনিক্যাল কমিটি গঠন করা হয় এবং তারা নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া নির্ধারণ করে।

এ উপলক্ষে মালয়েশিয়া সফর করেন বাংলাদেশের আন্তর্জাতিক সম্পর্ক বিষয়ক উপদেষ্টা ড. আসিফ নজরুল, প্রধান উপদেষ্টার বিশেষ দূত লুৎফে সিদ্দিকী এবং মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব। তারা মালয়েশিয়ার মানবসম্পদ মন্ত্রী ও স্বরাষ্ট্রমন্ত্রীর সঙ্গে পৃথক বৈঠকে বসেন এবং কর্মীদের পুনর্নিয়োগে কার্যকর পদক্ষেপ নিতে আহ্বান জানান।

সম্প্রতি অনুষ্ঠিত তৃতীয় বাংলাদেশ-মালয়েশিয়া যৌথ ওয়ার্কিং গ্রুপ সভায় সিদ্ধান্ত হয়, জুলাই মাসের মধ্যেই আটকে থাকা কর্মীদের নিয়োগ শুরু হবে। এই প্রক্রিয়াকে সুচারুভাবে বাস্তবায়নের জন্য মালয়েশিয়া সরকার একটি স্ট্যান্ডার্ড অপারেটিং প্রসিডিউর (SOP) তৈরি করে বাংলাদেশ হাইকমিশনে পাঠায়, যা পরবর্তীতে প্রবাসী কর্মসংস্থান সংস্থা বোয়েসেল (BOESL) এর সঙ্গে ভাগ করে নেওয়া হয়। বোয়েসেল উক্ত SOP-এর সঙ্গে সম্মতি জানালে হাইকমিশন মালয়েশিয়া সরকারকে তা নিশ্চিত করে।

প্রসঙ্গত, মালয়েশিয়া সরকার জানিয়েছে, এই বিশেষ নিয়োগ প্রক্রিয়ায় তারা শুধুমাত্র বোয়েসেলের মাধ্যমে কর্মী নেবে, যাতে আগের মতো কেউ প্রতারণার শিকার না হন বা অতিরিক্ত টাকা খরচ করতে না হয়। অনেক কর্মীই অভিযোগ করেছিলেন, আগের নিয়োগে ফ্লাইট না পাওয়ায় তারা পাসপোর্ট, মেডিকেল, ভিসা ও অন্যান্য খরচ করেও কর্মস্থলে পৌঁছাতে ব্যর্থ হন। এরই প্রেক্ষিতে তারা মন্ত্রণালয়ে প্রতিকার চেয়ে আবেদন করেন।

-শরিফুল