সরকারি চাকরিতে চার অপরাধে চাকরিচ্যুতির বিধান রেখে নতুন অধ্যাদেশ জারি

সরকারি কর্মচারীদের জন্য শৃঙ্খলা রক্ষায় কঠোর অবস্থান নিয়েছে সরকার। চার ধরনের অপরাধের জন্য চাকরিচ্যুতিসহ কঠোর শাস্তির বিধান রেখে ‘সরকারি চাকরি (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’ জারি করা হয়েছে। রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগ থেকে রোববার (২৫ মে) সন্ধ্যায় এই অধ্যাদেশ জারি করা হয়।

এর আগে গত বৃহস্পতিবার উপদেষ্টা পরিষদের বৈঠকে অধ্যাদেশের খসড়া অনুমোদনের পর সচিবালয়ের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা প্রতিবাদে মুখর হন। তবে তার মধ্যেই চূড়ান্তভাবে অধ্যাদেশটি কার্যকর করা হলো।

অধ্যাদেশে চারটি অপরাধকে “অসদাচরণ” হিসেবে চিহ্নিত করা হয়েছে, যেগুলোর জন্য সরকারি কর্মচারীকে চাকরি থেকে অপসারণ, বরখাস্ত অথবা নিম্ন পদে অবনমিত করার শাস্তি দেওয়া যেতে পারে। অপরাধগুলো হলো:

1. এমন কর্মকাণ্ডে লিপ্ত হওয়া, যা অন্য সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে অনানুগত্য সৃষ্টি করে বা শৃঙ্খলা বিঘ্নিত করে বা কর্তব্য পালনে বাধা সৃষ্টি করে;

2. এককভাবে বা দলবদ্ধভাবে, ছুটি ছাড়া বা যৌক্তিক কারণ ছাড়া কর্মস্থলে অনুপস্থিত থাকা বা দায়িত্ব পালনে বিরত থাকা;

3. অন্য কর্মচারীদের কর্তব্য থেকে বিরত থাকতে প্ররোচিত করা বা উসকানি দেওয়া;

4. অন্য কর্মচারীকে কাজে উপস্থিত হওয়া বা কর্তব্য পালনে বাধা প্রদান করা।

এ বিধান জারির পেছনে সরকারের উদ্দেশ্য হলো প্রশাসনিক শৃঙ্খলা রক্ষা এবং সরকারি সেবার ধারাবাহিকতা নিশ্চিত করা। তবে সচিবালয়ের কর্মচারীরা বলছেন, এটি শ্রমিক অধিকারের পরিপন্থী এবং মতপ্রকাশের স্বাধীনতা খর্ব করবে।

এই অধ্যাদেশটি একদিকে যেমন শৃঙ্খলা ফিরিয়ে আনতে সহায়ক হতে পারে, অন্যদিকে কর্মচারীদের মধ্যে ভীতির পরিবেশও তৈরি করতে পারে। এখন দেখার বিষয়, বাস্তবে এর প্রয়োগ কেমন হয় এবং সরকারি প্রশাসনে এটি কতটা কার্যকর হয়।