বর্তমান প্রতিযোগিতামূলক শ্রমবাজারে পেশাগত জীবনে অসন্তুষ্টি অনেক দক্ষ পেশাজীবীর জন্য এক বড় ধরণের মানসিক চাপের কারণ হয়ে দাঁড়িয়েছে। নিজের বর্তমান কর্মক্ষেত্র থেকে বেরিয়ে নতুন কোনো ক্যারিয়ার গড়ার কথা ভাবলেই মানুষের মনে একদিকে যেমন প্রবল উত্তেজনা কাজ করে, ঠিক তেমনি অজানা ভয়, অনিশ্চয়তা এবং অন্যদের থেকে পিছিয়ে পড়ার এক ধরণের নেতিবাচক আশঙ্কা ভিড় করে। ক্যারিয়ার বিশেষজ্ঞদের মতে, এই ধরণের সন্ধিক্ষণে দাঁড়িয়ে হুটহাট বা আবেগের বশে চাকরি পরিবর্তনের সিদ্ধান্ত নেওয়ার পথে সবচেয়ে বড় বাধা হয়ে দাঁড়ায় তথ্যের অসঙ্গতি ও অদূরদর্শী পরিকল্পনা। ঠিক এই জায়গাতেই দিশারি হিসেবে কাজ করতে পারে একটি অত্যন্ত সহজ অথচ শক্তিশালী গাইডলাইন, যা বিশ্বজুড়ে এখন ‘৩০–৩০–৩০ রুল’ বা ৩০–৩০–৩০ নিয়ম হিসেবে পরিচিতি পাচ্ছে।

এই নিয়মটি আসলে কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে তা নিয়ে বিশদ ব্যাখ্যা দিয়েছেন অভিজ্ঞ ক্যারিয়ার কোচরা। ৩০–৩০–৩০ নিয়মটি মূলত একটি ক্যারিয়ার ‘থাম্ব রুল’, যা কোনো ব্যক্তির পেশা পরিবর্তনের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে নিজেকে মানসিকভাবে এবং কৌশলগতভাবে যাচাই করতে সহায়তা করে। এটি কোনো আইনি বা সরকারি বাধ্যবাধকতা নয়, বরং এটি একটি সুশৃঙ্খল কাঠামো যা প্রতিদিনের মাত্র ৯০ মিনিট সময়কে তিনটি সমান ভাগে ভাগ করার পরামর্শ দেয়। এই ৯০ মিনিটের প্রথম ৩০ মিনিট বরাদ্দ থাকে নতুন কিছু শেখার জন্য। এই সময়ে সংশ্লিষ্ট পেশাজীবী তার কাঙ্ক্ষিত নতুন কর্মক্ষেত্রের মৌলিক ধারণা, বিশেষ পরিভাষা এবং আধুনিক কৌশল সম্পর্কে জ্ঞান অর্জনের ওপর জোর দেবেন। এক্ষেত্রে বিভিন্ন অনলাইন কোর্স করা, ইন্ডাস্ট্রি–সংক্রান্ত বিশেষ নিবন্ধ পড়া কিংবা খ্যাতনামা বিশেষজ্ঞদের বক্তৃতা শোনার মাধ্যমে নিজের তাত্ত্বিক ভিত্তি মজবুত করা যেতে পারে।

পরবর্তী ৩০ মিনিট সময়কে ধরা হয় নতুন দক্ষতা অর্জনের গুরুত্বপূর্ণ ধাপ হিসেবে। এই ধাপে কেবল বই পড়া বা তথ্য সংগ্রহের মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে সরাসরি বাস্তব কাজের মাধ্যমে শেখার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হয়। এই সময়ে পেশাজীবীরা বিভিন্ন আধুনিক টুল ব্যবহার করা শিখতে পারেন, ছোট ছোট ডামি প্রজেক্ট তৈরি করতে পারেন কিংবা নিজের কাঙ্ক্ষিত ক্ষেত্রের বিভিন্ন কেস স্টাডি লিখে বাস্তব সমস্যার বিশ্লেষণ করতে পারেন। বিশেষজ্ঞরা মনে করেন, এই ধাপে হাতে-কলমে কাজ করার ফলে সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির আত্মবিশ্বাস বহুগুণ বেড়ে যায়। এর পরেই আসে শেষ ৩০ মিনিটের কাজ, যা মূলত পেশাগত নেটওয়ার্কিং ও ভিজিবিলিটির জন্য নির্ধারিত। এই সময়ে লিংকডইনের মতো পেশাদার সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে সক্রিয় থাকা, সংশ্লিষ্ট খাতের অভিজ্ঞ ব্যক্তিদের সঙ্গে যোগাযোগ বাড়ানো এবং বিভিন্ন ভার্চুয়াল ইভেন্টে অংশ নেওয়ার মাধ্যমে নিজেকে ওই শিল্পের জন্য দৃশ্যমান করে তোলাই মূল লক্ষ্য থাকে।

বিশেষজ্ঞদের মতে, এই নিয়মের সাফল্যের মূল রহস্য হলো জ্ঞান, দক্ষতা এবং সুযোগ—এই তিনটি অপরিহার্য উপাদানের সঠিক সমন্বয়। যারা প্রচণ্ড ব্যস্ততার মধ্যে কাজ করেন, তাদের জন্যও প্রতিদিন মাত্র ৯০ মিনিট সময় বের করা খুব একটা কঠিন নয়। এই ক্ষুদ্র কিন্তু নিরবচ্ছিন্ন প্রচেষ্টার মাধ্যমে অত্যন্ত কম মানসিক চাপের মধ্যে থেকে নিজেকে নতুন ক্যারিয়ারের জন্য পুরোপুরি প্রস্তুত করা সম্ভব হয়। এই নিয়মের সবচেয়ে বড় সার্থকতা হলো এটি আবেগের বশে হঠাৎ করে বর্তমান চাকরি ছেড়ে দেওয়ার প্রবণতা কমিয়ে দেয় এবং ব্যক্তিকে একটি যুক্তিনির্ভর সুচিন্তিত সিদ্ধান্ত নিতে উৎসাহিত করে। এর ফলে পেশাগত জীবনে দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্যগুলো আরও স্পষ্ট হয়ে ওঠে এবং ক্যারিয়ারের স্থিতিশীলতা বজায় রাখা সহজ হয়।

তবে এই নিয়মের সীমাবদ্ধতা বা সতর্কতা নিয়েও আলোকপাত করেছেন ক্যারিয়ার কোচরা। তারা মনে করিয়ে দিয়েছেন যে, ৩০–৩০–৩০ নিয়মটি কোনো চিরন্তন বা একমাত্র ফর্মুলা নয়। ব্যক্তিগত প্রেক্ষাপট ভেদে এটি সবার ক্ষেত্রে একইভাবে কাজ নাও করতে পারে। বিশেষ করে যারা ক্যারিয়ার পরিবর্তনের বড় ঝুঁকি নিতে যাচ্ছেন, তাদের জন্য আর্থিক নিরাপত্তার বিষয়টি নিশ্চিত করা এবং পারিবারিক দায়দায়িত্বের বিষয়টি গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করা অত্যন্ত জরুরি। তাই নিয়মটি অনুসরণের পাশাপাশি বাস্তব জীবনের রূঢ় পরিস্থিতিগুলো মোকাবিলা করার মতো সক্ষমতাও সাথে রাখা প্রয়োজন। মোটের ওপর, যারা একটি সুশৃঙ্খল ও পরিকল্পিত উপায়ে পেশাগত উত্তরণ ঘটাতে চান, তাদের জন্য এই নিয়মটি একটি আধুনিক এবং কার্যকরী পথনকশা হিসেবে কাজ করতে পারে।

সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষায় অংশ নেওয়া লক্ষাধিক প্রার্থীর জন্য গুরুত্বপূর্ণ খবর এসেছে। লিখিত পরীক্ষার ফল আগামী সপ্তাহের মধ্যেই প্রকাশিত হতে পারে বলে জানিয়েছে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর–এর একটি দায়িত্বশীল সূত্র।

সূত্রটি জানায়, ফল প্রকাশের জন্য প্রয়োজনীয় কারিগরি ও প্রশাসনিক প্রস্তুতি প্রায় শেষ পর্যায়ে রয়েছে। যদিও এখনো নির্দিষ্ট কোনো দিন চূড়ান্ত করা হয়নি, তবে সংশ্লিষ্ট দপ্তরের অভ্যন্তরীণ প্রস্তুতির অগ্রগতি বিবেচনায় আগামী সপ্তাহের মধ্যেই ফল প্রকাশের সম্ভাবনা জোরালো হয়ে উঠেছে।

এ বিষয়ে জানতে চাইলে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের মহাপরিচালক আবু নূর মো. শামসুজ্জামান বৃহস্পতিবার (১৫ জানুয়ারি) দুপুরে বলেন, ফল প্রকাশের বিষয়ে এই মুহূর্তে নির্দিষ্ট কোনো সময়সূচি জানানো সম্ভব নয়। তবে তিনি আশ্বস্ত করে বলেন, সহকারী শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার ফল প্রকাশে অযথা বিলম্ব করা হবে না এবং এটি খুব শিগগিরই প্রকাশিত হবে।

তিনি আরও বলেন, পরীক্ষার ফল প্রকাশের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ স্বচ্ছতা ও নির্ভুলতা নিশ্চিত করতে প্রয়োজনীয় সব ধাপ সতর্কতার সঙ্গে সম্পন্ন করা হচ্ছে। সে কারণেই সময় নির্ধারণে কিছুটা সংযম দেখানো হচ্ছে।

উল্লেখ্য, সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয়ের সহকারী শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষায় অংশ নেওয়া বিপুলসংখ্যক প্রার্থী দীর্ঘদিন ধরেই ফল প্রকাশের অপেক্ষায় রয়েছেন। এই পরীক্ষার ফল ঘিরে বিভিন্ন সময়ে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে নানা গুজব ও বিভ্রান্তিকর তথ্য ছড়ালেও সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ বারবার সেগুলোকে ভিত্তিহীন বলে জানিয়েছে।

প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর সূত্রে জানা গেছে, ‘সহকারী শিক্ষক নিয়োগ ২০২৫’ শীর্ষক এই নিয়োগ পরীক্ষার লিখিত ধাপটি অনুষ্ঠিত হয় গত ৯ জানুয়ারি বিকেলে। সারাদেশে একযোগে আয়োজিত এই পরীক্ষায় প্রায় ১৪ হাজার ৩৮৫টি শূন্য পদের বিপরীতে ১০ লাখ ৮০ হাজার ৮০ জন প্রার্থী অংশ নেন, যা সাম্প্রতিক সময়ের অন্যতম বৃহৎ নিয়োগ পরীক্ষাগুলোর একটি হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে।

নিয়োগ সংশ্লিষ্টরা বলছেন, ফল প্রকাশের পর পরবর্তী ধাপগুলোর সময়সূচি নিয়েও দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়া হবে। ফলে প্রার্থীদের নিয়মিতভাবে প্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তরের ওয়েবসাইট ও আনুষ্ঠানিক ঘোষণার দিকে নজর রাখার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে।

-শরিফুল

বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে শিক্ষক সংকট দূর করতে বড় ধরণের নিয়োগের প্রস্তুতি গ্রহণ করেছে বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষ (এনটিআরসিএ)। সপ্তম গণবিজ্ঞপ্তি প্রকাশের লক্ষ্যে প্রাথমিকভাবে ৬৮ হাজার শূন্য পদের বিপরীতে নিয়োগের অনুমতি চেয়ে শিক্ষা মন্ত্রণালয়ে চাহিদাপত্র পাঠিয়েছে প্রতিষ্ঠানটি। শনিবার (৩ জানুয়ারি ২০২৬) এনটিআরসিএর প্রশাসন বিভাগের একজন কর্মকর্তা আনুষ্ঠানিকভাবে এই তথ্য নিশ্চিত করেছেন। শিক্ষা মন্ত্রণালয় এই চাহিদাপত্র যাচাই-বাছাই শেষে চূড়ান্ত অনুমোদন দিলেই বহুল প্রতীক্ষিত সপ্তম গণবিজ্ঞপ্তি প্রকাশের কার্যক্রম শুরু হবে।

এনটিআরসিএ সূত্রে জানা গেছে যে টেলিটকের মাধ্যমে দেশব্যাপী বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান থেকে প্রাপ্ত প্রাথমিক শূন্য পদের সংখ্যা ছিল ৭২ হাজারের কিছু বেশি। তবে এই তথ্যের সঠিকতা যাচাইয়ের জন্য মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা, মাদ্রাসা এবং কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তরে চিঠি পাঠানো হয়। দীর্ঘ যাচাই-বাছাই শেষে বর্তমানে ৬৮ হাজার শূন্য পদের চূড়ান্ত তালিকা তৈরি করা হয়েছে। এই বিশাল সংখ্যক পদের নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হলে শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানগুলোর দীর্ঘদিনের পাঠদান সমস্যা অনেকাংশে লাঘব হবে বলে আশা করা হচ্ছে।

এর আগে ২০২৫ সালের ১৭ জুন ১ লাখ ৮২২ পদের বিপরীতে ষষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছিল। সেই নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রায় ৪১ হাজার প্রভাষক ও শিক্ষক নিয়োগের সুপারিশ করা সম্ভব হলেও বিপুল সংখ্যক পদ শূন্য থেকে যায়। যোগ্য প্রার্থী না পাওয়ায় বা কারিগরি জটিলতায় তখন সব পদ পূরণ করা সম্ভব হয়নি। এনটিআরসিএ সংশ্লিষ্টরা জানিয়েছেন যে এবারের সপ্তম গণবিজ্ঞপ্তিতে আগের ভুলগুলো শুধরে স্বচ্ছ ও দ্রুত প্রক্রিয়ায় নিয়োগ সম্পন্ন করার লক্ষ্য রয়েছে। এখন কেবল মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনের অপেক্ষা; সবুজ সংকেত পেলেই বিজ্ঞপ্তিটি ওয়েবসাইটে প্রকাশ করা হবে।

অনিবার্য পরিস্থিতির কারণে ব্যাংকার্স সিলেকশন কমিটি সচিবালয় (বিএসসিএস) আয়োজিত সিনিয়র অফিসার পদের লিখিত পরীক্ষা স্থগিত করা হয়েছে। বাংলাদেশ ব্যাংক এ সংক্রান্ত সিদ্ধান্তের কথা আনুষ্ঠানিকভাবে জানিয়েছে।

শুক্রবার প্রকাশিত এক বিজ্ঞপ্তিতে বাংলাদেশ ব্যাংক জানায়, সিনিয়র অফিসার পদের (Job ID-10220) লিখিত পরীক্ষা আজ অনুষ্ঠিত হওয়ার কথা থাকলেও অনিবার্য কারণের উদ্ভব হওয়ায় পরীক্ষাটি নির্ধারিত সময়সূচি অনুযায়ী গ্রহণ করা সম্ভব হয়নি। ফলে পূর্বঘোষিত তারিখে পরীক্ষা আয়োজন বাতিল করা হয়।

বিজ্ঞপ্তিতে আরও উল্লেখ করা হয়, স্থগিত হওয়া এই পরীক্ষার নতুন তারিখ ও সময় পরবর্তীতে যথাসময়ে প্রার্থীদের জানিয়ে দেওয়া হবে। পরীক্ষার্থীদের এ বিষয়ে বাংলাদেশ ব্যাংক ও ব্যাংকার্স সিলেকশন কমিটির পরবর্তী বিজ্ঞপ্তির দিকে নজর রাখার অনুরোধ জানানো হয়েছে।

বাংলাদেশ ব্যাংকের পক্ষ থেকে জানানো হয়, পরীক্ষার স্বচ্ছতা ও সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করতেই এ সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে এবং নতুন সময়সূচি নির্ধারণে প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি সম্পন্ন হলে তা দ্রুত প্রকাশ করা হবে।

-রফিক

দেশের শীর্ষস্থানীয় মোবাইল আর্থিক লেনদেনকারী প্রতিষ্ঠান বিকাশ লিমিটেড নতুন জনবল নিয়োগ দিচ্ছে। প্রতিষ্ঠানটি তাদের রিসার্চ অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং বিভাগে ফুল স্ট্যাক ডেভেলপার পদে দক্ষ পেশাজীবী নিয়োগ করবে। পদটির নাম নির্ধারণ করা হয়েছে অ্যাসিস্ট্যান্ট লিড ইঞ্জিনিয়ার/লিড ইঞ্জিনিয়ার।

পদ ও সংখ্যা

এই পদে একজন যোগ্য প্রার্থী নিয়োগ দেওয়া হবে।

শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

আবেদনকারীর অবশ্যই কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং (সিএসই) বা সমমানের বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি থাকতে হবে। পাশাপাশি সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৫ থেকে ৮ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে।

বেতন ও চাকরির ধরন

বেতন আলোচনা সাপেক্ষে নির্ধারণ করা হবে। এটি একটি ফুল টাইম চাকরি এবং নারী-পুরুষ উভয় প্রার্থী আবেদন করতে পারবেন। বয়সের ক্ষেত্রে কোনো নির্দিষ্ট সীমা নির্ধারণ করা হয়নি।

কর্মস্থল

নিয়োগপ্রাপ্ত প্রার্থীকে রাজধানী ঢাকায় কাজ করতে হবে।

আবেদনের নিয়ম

আগ্রহী প্রার্থীরা bKash Ltd-এর অফিসিয়াল লিংকের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন। আবেদন করার শেষ তারিখ নির্ধারণ করা হয়েছে ২২ সেপ্টেম্বর ২০২৫।

সূত্র

এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশিত হয়েছে বিডিজবস ডটকম-এ।

ভূমি মন্ত্রণালয়ের অধীন ভূমি ব্যবস্থাপনা অটোমেশন প্রকল্পে জনবল নিয়োগের জন্য নতুন বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়েছে। সরকারি চাকরিতে আগ্রহীদের জন্য এটি একটি বড় সুযোগ। বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, পাঁচটি ভিন্ন পদে মোট ১২৪ জন কর্মী নিয়োগ দেওয়া হবে।

আবেদন প্রক্রিয়া ও সময়সীমা

গত বৃহস্পতিবার (১১ সেপ্টেম্বর ২০২৫) থেকে অনলাইনে আবেদন গ্রহণ শুরু হয়েছে। আবেদন করার শেষ তারিখ ৫ অক্টোবর ২০২৫। দেশের সব জেলার স্থায়ী নাগরিকরা বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত শর্তসাপেক্ষে আবেদন করতে পারবেন। আবেদন প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ অনলাইনে করতে হবে।

নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য এক নজরে

প্রতিষ্ঠানের নাম: ভূমি মন্ত্রণালয়

চাকরির ধরন: সরকারি চাকরি

প্রকাশের তারিখ: ৮ সেপ্টেম্বর ২০২৫

পদসংখ্যা: ৫টি

মোট লোকবল: ১২৪ জন

আবেদন শুরু: ১১ সেপ্টেম্বর ২০২৫

আবেদনের শেষ তারিখ: ৫ অক্টোবর ২০২৫

অফিসিয়াল ওয়েবসাইট: https://minland.gov.bd

ঘোষিত পদের বিস্তারিত

সিস্টেম অ্যানালিস্ট

পদসংখ্যা: ১টি

বেতন: ৬৬,০০০ টাকা (সাকল্যে)

শিক্ষাগত যোগ্যতা: কম্পিউটার সায়েন্স, কম্পিউটার সায়েন্স অ্যান্ড ইঞ্জিনিয়ারিং, ইলেকট্রিক্যাল অ্যান্ড ইলেকট্রনিক্স ইঞ্জিনিয়ারিং অথবা ইনফরমেশন অ্যান্ড কমিউনিকেশন টেকনোলজি বিষয়ে চার বছর মেয়াদি স্নাতক বা সমমানের ডিগ্রি।

বাকি চারটি পদ সম্পর্কেও একই বিজ্ঞপ্তিতে তথ্য দেওয়া হয়েছে, যেখানে আইটি ও প্রযুক্তি সংশ্লিষ্ট শিক্ষাগত যোগ্যতাকে বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

বিশেষ নির্দেশনা

ভূমি মন্ত্রণালয়ের বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, যোগ্য প্রার্থীদের অনলাইনে নির্দিষ্ট ওয়েবসাইটের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে। আবেদনকারীদেরকে অবশ্যই বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত শর্তাবলি ভালোভাবে পড়ে নিতে হবে।

আসন্ন ৪৭তম বিসিএস প্রিলিমিনারি পরীক্ষার নিরাপত্তা ও সুষ্ঠু পরিবেশ নিশ্চিতে ১২০ জন নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট নিয়োগ দিয়েছে সরকার। মঙ্গলবার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এক সরকারি বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানিয়েছে।

বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, আগামী ১৯ সেপ্টেম্বর সকাল ১০টা থেকে দুপুর ১২টা পর্যন্ত একযোগে রাজধানীর ১১৩টি কেন্দ্রে বিসিএস প্রিলিমিনারি পরীক্ষা অনুষ্ঠিত হবে। পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী প্রার্থীদের বহুনির্বাচনী প্রশ্ন (MCQ) সমাধান করতে হবে।

প্রতিটি পরীক্ষাকেন্দ্রে আইনশৃঙ্খলা পরিস্থিতি স্বাভাবিক রাখতে একজন করে নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট দায়িত্ব পালন করবেন। এছাড়া সাতজন ম্যাজিস্ট্রেট পাবলিক সার্ভিস কমিশনের (পিএসসি) কন্ট্রোল রুমে দায়িত্ব পালন করবেন। তারা ফৌজদারি কার্যবিধি (CrPC) অনুযায়ী ম্যাজিস্ট্রেট ক্ষমতা প্রয়োগ করতে পারবেন।

সরকারের এ উদ্যোগকে প্রশংসা করে বিশেষজ্ঞরা বলছেন, প্রতি বছর বিসিএস পরীক্ষায় বিপুল সংখ্যক প্রার্থী অংশ নেওয়ায় নিরাপত্তা নিশ্চিত করা একটি বড় চ্যালেঞ্জ। নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেটদের নিয়োগ পরীক্ষার পরিবেশ সুষ্ঠু রাখবে এবং নকল বা বিশৃঙ্খলার আশঙ্কা কমাবে।

৪৭তম বিসিএস পরীক্ষায় বিভিন্ন ক্যাডারে কর্মকর্তা নিয়োগ দেওয়া হবে। এর মধ্যে সহকারী কমিশনার (এক্সিকিউটিভ ম্যাজিস্ট্রেট) পদেও নিয়োগ দেওয়া হবে, যা প্রার্থীদের মধ্যে বাড়তি উৎসাহ যোগ করেছে।

-সুত্রঃ বি এস এস

দেশের শিল্পখাতে বহুমুখী অবদান রাখা অন্যতম শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠান আনোয়ার গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ সম্প্রতি নতুন জনবল নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে। প্রতিষ্ঠানটির মার্কেটিং অ্যান্ড সেলস বিভাগে (আনোয়ার স্পাত লিমিটেড) এক্সিকিউটিভ/সিনিয়র এক্সিকিউটিভ পদে নিয়োগ দেওয়া হবে। এ নিয়োগের মাধ্যমে মেধাবী ও দক্ষ প্রার্থীদের জন্য ক্যারিয়ার গড়ার একটি সুযোগ তৈরি হয়েছে। আগ্রহীরা আগামী ২৯ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত আবেদন করতে পারবেন।

প্রতিষ্ঠানের পরিচিতি

আনোয়ার গ্রুপ অব ইন্ডাস্ট্রিজ বাংলাদেশের একটি পুরনো এবং বিশ্বস্ত শিল্পপ্রতিষ্ঠান। এর অধীনে রয়েছে সিমেন্ট, স্পাত, টেক্সটাইল, ব্যাংকিং, ফাইন্যান্স, ইনস্যুরেন্সসহ নানা খাতের ব্যবসা প্রতিষ্ঠান। দীর্ঘ দশকের অভিজ্ঞতায় প্রতিষ্ঠানটি বর্তমানে দেশীয় শিল্পায়ন ও কর্মসংস্থানে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখছে।

নিয়োগকৃত পদ

পদের নাম: এক্সিকিউটিভ/সিনিয়র এক্সিকিউটিভ

বিভাগ: মার্কেটিং অ্যান্ড সেলস (আনোয়ার স্পাত লিমিটেড)

পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয় (প্রয়োজন অনুসারে নিয়োগ)

আবশ্যক যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

শিক্ষাগত যোগ্যতা: বিএসসি (সিভিল ইঞ্জিনিয়ারিং) অথবা এমবিএ

অভিজ্ঞতা: সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ন্যূনতম ২ বছর এবং সর্বোচ্চ ৫ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা থাকতে হবে

প্রার্থীর বয়সসীমা: ২২ থেকে ৩০ বছর

লিঙ্গ: নারী ও পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন

চাকরির ধরন ও কর্মস্থল

চাকরির ধরণ: ফুল টাইম

কর্মস্থল: বাংলাদেশের যে কোনো স্থানে

বেতন ও অন্যান্য সুবিধা

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে নির্ধারণ করা হবে

অন্যান্য সুবিধা কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী প্রদান করা হবে (যেমন বাৎসরিক ইনক্রিমেন্ট, উৎসব ভাতা, কর্মদক্ষতা ভিত্তিক সুযোগ-সুবিধা ইত্যাদি)

আবেদনের প্রক্রিয়া

আগ্রহী প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন। আবেদন করার সময় প্রার্থীর বিস্তারিত সিভি, শিক্ষাগত যোগ্যতার সনদপত্র এবং অভিজ্ঞতার তথ্য যুক্ত করতে হবে।

আবেদন করতে ক্লিক করুন: Anwar Group of Industries

আবেদনের শেষ তারিখ

২৯ সেপ্টেম্বর ২০২৫

ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্সে মেডিকেল অফিসার পদে নিয়োগ, আবেদন করুন ৮ আগস্টের মধ্যে

মেডিকেল অফিসার পদে জনবল নিয়োগ দিতে যাচ্ছে ইউএস-বাংলা এয়ারলাইন্স। প্রতিষ্ঠানটি এ সংক্রান্ত একটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে। আগ্রহী প্রার্থীদের অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে হবে।

নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানটির নীতিমালা অনুযায়ী মাসিক বেতনসহ অন্যান্য সুবিধা পাবেন।

চাকরির বিবরণ:

পদের নাম: মেডিকেল অফিসার

পদসংখ্যা: ১ জন

শিক্ষাগত যোগ্যতা: এমবিবিএস ডিগ্রিধারী

অভিজ্ঞতা: কমপক্ষে ২ বছরের বাস্তব অভিজ্ঞতা চাওয়া হলেও, নবীনরাও আবেদন করতে পারবেন

অতিরিক্ত যোগ্যতা:

বিমান চিকিৎসা বিধিমালা এবং চিকিৎসা মান বিষয়ে জ্ঞান থাকলে অগ্রাধিকার

বাংলা ও ইংরেজি ভাষায় সাবলীল যোগাযোগ দক্ষতা

এমএস অফিসসহ কম্পিউটারে দক্ষতা

চাকরির ধরন: পূর্ণকালীন

প্রার্থীর ধরন: নারী ও পুরুষ উভয়েই আবেদন করতে পারবেন

কর্মস্থল: ঢাকা

বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে

অতিরিক্ত সুবিধা:

সপ্তাহে দুই দিন ছুটি

দুপুরের খাবারের ব্যবস্থা

বছরে দুটি ঈদ বোনাস

কোম্পানির নীতিমালা অনুযায়ী ইউএস-বাংলা রুটে বিমান টিকিটে ছাড়

আবেদন যেভাবে : আগ্রহী প্রার্থীরা আবেদন করতে ও বিস্তারিত বিজ্ঞপ্তিটি দেখতেএখানে ক্লিক করুন।

আবেদনের শেষ তারিখ: ৮ আগস্ট ২০২৫

/আশিক

একটি সফল চাকরির ইন্টারভিউয়ের সূচনা ঘটে এক সুচিন্তিত, প্রাঞ্জল এবং আত্মবিশ্বাসী পরিচিতির মাধ্যমে। প্রথম দুই মিনিটেই প্রার্থী সম্পর্কে একটি শক্তিশালী ধারণা গড়ে ওঠে এবং সেটিই ভবিষ্যতের কর্পোরেট যাত্রার দিকনির্দেশক হয়ে উঠতে পারে।

১. আন্তরিক শুভেচ্ছা ও নাম পরিচয় দিয়ে শুরু:

প্রথমেই প্রার্থীকে পেশাদার ভঙ্গিতে শুভেচ্ছা জানাতে হবে, যেমন-"সুপ্রভাত। এই সুযোগের জন্য আন্তরিক কৃতজ্ঞতা। আমি [আপনার নাম]।"

যদি আপনি অভিজ্ঞ পেশাজীবী হন, তাহলে আপনার বর্তমান পদের উল্লেখ করুন। উদাহরণ:"আমি বর্তমানে [প্রতিষ্ঠানের নাম]-এ একজন [পদের নাম] হিসেবে কর্মরত আছি।"ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েট হলে উল্লেখ করতে পারেন আপনার সর্বশেষ ডিগ্রি ও শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের নাম।

২. প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতার সংক্ষিপ্ত বিবরণ:

এরপর আপনি আপনার অভিজ্ঞতার একটি সারসংক্ষেপ তুলে ধরবেন। আগের কাজের দায়িত্ব, সফল প্রকল্প বা অর্জনের তথ্য দিন। সংখ্যায় বা প্রভাবের মাধ্যমে তা প্রমাণ করুন।উদাহরণ: "গত তিন বছরে আমি মার্কেটিং স্ট্রাটেজি ডিজাইন ও ইমপ্লিমেন্ট করে কোম্পানির অনলাইন ট্রাফিক ৪০% পর্যন্ত বাড়াতে সক্ষম হয়েছি।"ফ্রেশ গ্র্যাজুয়েটদের ক্ষেত্রে, ইন্টার্নশিপ বা একাডেমিক প্রজেক্টের রেফারেন্স দিন।

৩. মূল দক্ষতা বা স্কিল তুলে ধরা:

আপনার ২-৩টি মূল দক্ষতা তুলে ধরুন যা সংশ্লিষ্ট চাকরির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ। যেমন: "আমি ডেটা অ্যানালাইসিস, টিম লিডারশিপ এবং স্ট্র্যাটেজিক প্ল্যানিং-এ দক্ষ। এই দক্ষতাগুলোর প্রয়োগে আমি অতীতের প্রজেক্টগুলোতে সফলতা আনতে পেরেছি।"

৪. আগ্রহ প্রকাশ ও প্রতিষ্ঠানের প্রতি আকর্ষণ:

স্পষ্টভাবে জানান কেন আপনি এই চাকরিতে এবং প্রতিষ্ঠানে আগ্রহী। "আমি ABC Corp-এর উদ্ভাবনী কৌশল ও সমাজমুখী ব্যবসায়িক মডেল দ্বারা অনুপ্রাণিত। এখানে কাজ করার মাধ্যমে আমি এমন একটি পরিবেশে নিজেকে গড়ে তুলতে চাই যেখানে চ্যালেঞ্জ ও শেখার সুযোগ দুটোই রয়েছে।"

৫. প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতির সঙ্গে সামঞ্জস্যতা দেখান:

আপনার ব্যক্তিগত মূল্যবোধ বা পেশাগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রতিষ্ঠানটির সংস্কৃতির সাথে কীভাবে মেলে, তা তুলে ধরুন। "আমি বিশ্বাস করি কাজের স্বচ্ছতা, দলীয় সংহতি ও সামাজিক দায়বদ্ধতা এগুলো আমার যেমন ব্যক্তিগত মূল্যবোধ, তেমনি আপনার প্রতিষ্ঠানের কোর ভ্যালুও।"

৬. ভবিষ্যৎ দৃষ্টিভঙ্গি ও আগাম পরিকল্পনা:

পরিচয় পর্বের শেষে একটি সামনের দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরুন যা চাকরির সাথে আপনার ক্যারিয়ার লক্ষ্যকে সংযুক্ত করে।

"আমি ভবিষ্যতে একটি উচ্চপর্যায়ের প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট ভূমিকা নিতে আগ্রহী, আর এই পজিশনটি আমার জন্য শেখা ও নেতৃত্ব প্রদানের এক দুর্দান্ত সুযোগ হবে বলে মনে করি।""আমি সত্যিই আশাবাদী যে আমি আমার দক্ষতা প্রয়োগ করে ABC Corp-এর টিমকে সফলতা অর্জনে সহায়তা করতে পারব।"

একটি সফল পরিচিতির টিপস:

• চর্চা করুন: পরিচয় পর্বটি আগেই অনুশীলন করুন যাতে এটি প্রাকৃতিক এবং আত্মবিশ্বাসী মনে হয়।
• সংক্ষিপ্ত রাখুন: ১-২ মিনিটের মধ্যে বক্তব্য শেষ করার লক্ষ্য রাখুন।
• আনন্দ ও ইতিবাচকতা প্রকাশ করুন: যেন আপনার আগ্রহ ও উৎসাহ স্পষ্ট হয়।
• চোখে চোখ রাখুন: ভার্চুয়াল সাক্ষাৎকারে ক্যামেরায় তাকিয়ে কথা বলুন।
• আত্মপ্রকাশে সততা বজায় রাখুন: নিজস্বতা ধরে রাখুন, তবে পেশাদারিত্বের সীমা অতিক্রম করবেন না।

এই কাঠামো অনুযায়ী নিজেকে উপস্থাপন করতে পারলে আপনি ইন্টারভিউয়ের শুরুতেই এক ইতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারবেন যা পুরো সাক্ষাৎকারের গতিপথ বদলে দিতে পারে।